第426章 组建游戏开发团队

第426章 组建游戏开发团队 (第2/2页)

他翻到另一页，上面画着一个简单的角色成长曲线图：“我的建议是，给游戏增加一个主角。一个让玩家能够产生共鸣的主角。他的背景、性格、目标，都应该是玩家能够理解和认同的。玩家不是在操作一个冰冷的数字机器，而是在陪伴一个有血有肉的人，走过他的一生。”
　　
　　古民听完，沉默了很久。然后，他做了一个决定。
　　
　　“林先生，你被录取了。”他伸出手，“但我有一个条件。”
　　
　　林知秋握住他的手：“你说。”
　　
　　“你不能只做策划。”古民说，“你要做这个项目的制作人。从策划到开发到测试到上线，全程负责。我需要的不只是一个出主意的人，我需要一个能把这个游戏从零到一做出来的人。”
　　
　　林知秋愣了一下。他显然没有预料到，这个看起来像财务顾问的中年男人，会给他这么大的权限和责任。他沉默了几秒钟，然后用力握紧了古民的手：“成交。”
　　
　　招聘林知秋的消息，在实验室内部引起了不小的震动。有人觉得古民疯了——一个财务咨询公司，居然招了一个游戏制作人，还要做游戏？有人觉得古民英明——与其在红海里跟其他咨询公司拼得你死我活，不如开辟一条全新的赛道。更多的人，则是好奇——这个看起来平平无奇的中年男人，到底有什么本事，能让古民如此信任？
　　
　　林知秋入职后的第一件事，不是写策划案，不是画原型图，而是把实验室的所有人——从前台到保洁，从财务到技术——挨个聊了一遍。他问的问题，千奇百怪：你小时候的第一笔零花钱是怎么花的？你第一次觉得自己“缺钱”是什么时候？你最后悔的一次消费是什么？你最想买但一直没买的东西是什么？
　　
　　几天下来，他收集了厚厚一沓访谈记录。然后，他把自己关在办公室里，整整三天没有出来。三天后，他拿着一份长达五十页的《产品需求文档》，敲开了古民办公室的门。
　　
　　“我想好了。”他把文档放在古民桌上，“游戏的主角，应该是一个出身普通家庭的孩子。他从小就知道钱很重要，但从来没有人教过他该怎么跟钱打交道。他犯过很多错误——冲动消费、盲目投资、过度负债——但每一次错误，都让他学到了一些东西。最终，他通过不断的学习和实践，掌握了驾驭金钱的能力，实现了自己的目标。”
　　
　　古民翻着那份文档，越看越心惊。林知秋不仅设计了主角的背景和性格，还设计了完整的成长路线图——从七岁到七十岁，每五年一个阶段，每个阶段都有不同的财务目标和挑战。他甚至为每一个阶段都设计了具体的场景和任务——七岁时如何管理零花钱，十二岁时如何通过做家务赚取额外收入，十八岁时如何选择大学和专业，二十二岁时如何negotiating第一份工作的薪资，二十八岁时如何规划买房和结婚，三十五岁时如何平衡家庭开支和投资，四十五岁时如何应对中年危机和父母养老，六十岁时如何规划退休生活……
　　
　　古民合上文档，看着林知秋，问了一个问题：“这个游戏，你打算叫什么名字？”
　　
　　林知秋几乎没有犹豫：“《财富觉醒》。”
　　
　　古民愣了一下，然后笑了。这个名字，和他捐建的那所小学的名字，一模一样。他知道，这不是巧合。林知秋在访谈中，一定听说了财富觉醒小学的故事。他用这个名字，是在向他致敬，也是在向他表明：我理解你想做的事情，我认同你的理念，我愿意和你一起，把它做成。
　　
　　“好名字。”古民说，“就用这个。”
　　
　　他站起身，走到窗前，看着外面车水马龙的街道。阳光透过玻璃洒进来，照在他脸上，暖洋洋的。他忽然觉得，三十五岁这一年的瓶颈，或许并不是终点，而是一个新的起点。而站在他身后的这个男人，就是陪他一起跨越这个起点的人。