第475章 立典型

第475章 立典型 (第1/2页)

陆解放这会也听明白杨市长的意思，这里建批发市场，既可以收租金和管理费，又能纺织厂直销布匹。
　　
　　但这些都是需要时间的，楼房的改建改造，这些怎么也得几个月吧。
　　
　　“杨市长，但我们纺织厂的发展不能一直依靠这些后勤力量呀。我们主要是织布卖布的。”
　　
　　杨丽华在街边站定，“陆厂长，说实话，你们纺织厂的布匹，目前在市场上的竞争力并不强。
　　
　　不说沿海那边花色亮眼的新款，就连咱们市里这几年冒出来的小型企业，也灵活得多，款式换得快，价格也压得低。
　　
　　市场喜欢什么，人家立马就开始制作出来。
　　
　　当然，国营厂也有自己的优势，设备、技术、工人素质，这些都在。但光有这些不够，得把力气使在对的地方。”
　　
　　陆解放听着，眉头皱着又松开，这些话在脑子里转了好几圈，也没品出来个啥，索性直接问了。
　　
　　“杨市长，你明说吧，咱们纺织厂的路在哪？”
　　
　　杨丽华也不拿乔，直接说着。“纺织厂现在这个模式，不适合再去争中端市场。其跟在别人后面拼花色、拼价格，不如换个赛道，做别人做不了的东西。”
　　
　　她指了指不少店铺上搭的遮阳蓬，“陆厂长，那个遮阳布是不是布匹。
　　
　　医疗用布是不是也是布，消毒纱布、手术布、绷带这些，一直都是供不应求。
　　
　　再比如工业用布，遮阳布、化工过滤布、篷布，这些用量大、要求高，不是随便一个小作坊就能接的。
　　
　　纺织厂有设备、有技术，往这个方向走，比跟小厂子抢市场更有把握。
　　
　　关键是纺织厂对接这些厂，比民营企业更让人信服。”
　　
　　陆解放听着，眼前亮了一亮又一亮，兴奋劲儿还没消散完呢，就听到杨市长继续说着。
　　
　　“既然陆厂长对转型这么有兴趣，那人事上也应该也得给其他国营厂做个表率。
　　
　　我建议纺织厂推行考核制，由职工代表大会投票，干部能上也能下，打破固定思维。
　　
　　希望一周后，我再来纺织厂的时候，能有幸参加纺织厂的竞选。”
　　
　　陆解放脸上的笑意仿佛被人定格住了一般，长久不见变化。
　　
　　杨丽华也不管他，带着人先回了市政府。工业经济这块的改革可比之前的文教改革难度大多了，这个可是各有各的病痛。
　　
　　陆解放刚回到办公楼，以前的一车间主任现在的副厂长汪超英连忙问着。
　　
　　“厂长，杨市长怎么说，纺织厂可是和她关系匪浅，不可能没有半分表示吧。”
　　
　　之前她可是注意到了，陆解放脸上笑得有多开心的，这怎么一转眼的功夫，就又愁苦起来了。
　　
　　“咱们在会上说，让厂领导班子都过来，开一场临时会议。”
　　
　　这场临时会议从从下午三点一直开到晚上十点，议题就两个：转型方向、人事改革。
　　
　　关于转型，会议室里倒是没有太大的分歧。医疗用布、工业用布，这个方向大家都听得明白，也认同是条可行的路。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）